Zgodnie z art. 186 § 1 K.p. , każdemu pracownikowi, który przynajmniej przez okres 6 miesięcy był zatrudniony w zakładzie pracy (wlicza się w to również poprzednie okresy zatrudnienia) przysługuje prawo do urlopu wychowaczego. Urlop ten może trwać trzy lata, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko czwartego roku życia. Oznacza to, że jeżeli zdecydowałaś się na urlop wychowaczy dopiero kiedy Twoja pociecha skończyła 3 latka, urlop będzie mógł trwac tylko rok. 

Aby uzyskać urlop wychowaczy, należy złożyć pisemny wniosek o udzielenie urlopu wychowaczego. Taki wniosek musi trafić do Twojego pracodawcy najpóźniej na dwa tygodnie przed rozpoczęciem okresu, kiedy zamierzasz rozpocząć urlop wychowawczy.

Co powinno się znaleźć w takim wniosku?

Oto przykład:

Anna Nowak                                            Katowice 2010.01.01.

ul. Pzyjaźni

Katowice

                                    Nazwa pracodawcy

             WNIOSEK O UDZIELENIE URLOPU WYCHOWAWCZEGO

W celu zapewnienie osobistej opieki nad dzieckiem (tutaj podajemy imie i nazwisko dziecka) składam wniosek o udzielenie mi urlopu wychowaczego w wymiarze (tutaj podajemy na jaki okres chcemy, aby pracodawca udzielił nam w.w urlopu) w okresie od dnia ......... do dnia ................... .

Jednocześnie informuję, że dotychczas korzystalam z urlopu wychowaczego na w.w dziecko w wymiarze .............. (lub jeżeli nie korzystałaś to poinformuj w tym mijescu pracodawcę iż dotychczas nie korzystałaś z urlopu wychowawczego).

Podstawa prawna: art. 186 K.P.

                                          Podpis

Pracownikowi przysłuiguje również prawo do rezygnacji z urlopu wychowawczego oraz prawo do przerwania już rozpoczętego urlopu wychowawczego. Jeżeli jednak chcecie przerwać urlop i powrócić do pracy wczesniej, należy o tym poinformowac pracodawcę 30 dni wcześniej.

Urlop wychowaczy jest okresem kiedy nie otrzymujemy wynagrodzenia, jest to więc urlop bezpłatny. Najczęściej do wcześniejszego powrotu do pracy zmusza nas sytuacja materialna. Warto jednak przemyśleć tą decyzję. Dla dziecka obecnośc mamy, lub taty przez cały dzień - BEZCENNE.